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【鉅亨網劉憲杰 綜合報導】
中國目前經濟動能有很大一部分來自於服務業的高度成長，但根據財新網最新的調查顯示，十一月的購買力指數表現明顯降溫，從十月的 52 滑落到 51.2，依舊略高於九月的低點 50.5。
這份數據比昨天中國官方提供的數據還要低，可以想見屆時財新做出的製造業指數也會偏低，
週三中國官方宣布十一月的購買力指數比十月略為上漲，從十月的 53.1 上升至 53.6。
PNC Finanacial Services 副總裁 Bill Adams 表示，中國製造業已經表現不佳，現在中國經濟得靠服務業的表現來支撐，財新網的數據顯示中國經濟在今年第四季應該會如市場預期一般持續下探，全球的成長在 2016 年恐怕還是會被中國拖累。
過去全球投資人關注的多半是中國的製造業指數，但在中國逐漸邁向經濟轉型的趨勢之下，購買力指數也越來越受到重視，而中國政府的大力推動目前看起來還算有所成效，第三季的經濟成長中服務業就佔了 51.4%，服務業本身的成長率也優於工業及農業部門。
根據舊金山聯邦儲備銀行的報告，中國過去四季，農業部門成長 4.8%、工業部門成長 0.2%，而服務業部門則大幅度成長 11.9%。
但報告中也提到，即便中國的服務業成長迅速，依舊無法支撐全球的經濟，工業部門萎縮的幅度還是太大，另外中國的服務業在全球貿易中佔的比重也不高。
『新聞來源／鉅亨網 』
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（中央社記者王鴻國新北市29日電）新北市勞工局表示，今年度受理就業歧視申訴案達93件，其中以懷孕歧視案件最多，達37件，其次分別為職場性騷擾案20件及育嬰留職停薪不利對待案8件。
勞工局表示，性別工作平等法的立法目的，是為了保障勞工不因性別因素而在職場遭受不公平的對待，其中針對懷孕歧視的罰鍰額度更高達新台幣30萬元到150萬元。
勞工局表示，未來將持續加強宣導，增進雇主對於法令的認識，以免雇主因不諳法令而觸法，同時將提升勞工朋友的權利意識，以建構友善安全的工作環境。
勞工局也公布第6波違反性別工作平等法雇主名單，其中有診所醫師對護理師以語言及文字性騷擾，遭處10萬元罰鍰；有公司解僱懷孕員工等歧視，遭處30萬元罰鍰，另有公司同意員工申請育嬰留職停薪，但期滿後拒絕讓員工恢復原職，遭處2萬元罰鍰。1051229
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